02.10.2012

agile parte dalle persone. poi viene il metodo. poi vengono i contratti.

02.10.2012

agile parte dalle persone. poi viene il metodo. poi vengono i contratti.

 
il better software si conferma un evento da non perdere. vuoi per la qualità dei contenuti, vuoi per lo spessore dei relatori. ma, soprattutto, per la possibilità che hanno tutti i partecipanti di mettere in discussione le proprie idee ed esperienze. quest'anno ho parlato di contratti agili e dell'esperienza di e-xtrategy nel proporre, adottare e sperimentare un contratto non convenzionale per lo sviluppo di progetti it.

 

cos'è il contratto convenzionale nel nostro mondo? è quel pezzo di carta (meglio se con tante clausole scritte piccole) pieno di roba che fa cadere inevitabilmente l'occhio e la discussione quasi esclusivamente su una cosa: la cifra in basso a destra.

il mio lavoro da commerciale, da almeno un paio d'anni, sta lavorando su questo: spostare l'attenzione su altro. non perchè in questo contesto il denaro non sia importante, sia chiaro, ma perchè non possiamo legare un numero (fisso) ad uno scope (fisso). non funziona. nelle slide (e presto nel video) sopra racconto come ci muoviamo in e-xtrategy per ovviare a questo problema. funziona, ve lo assicuro.

ma prima di provare questi contratti devi credere in due cose:

1. il metodo conta
agile, per noi, fa la differenza. ti aiuta. semplifica. fa raggiungere prima e meglio gli obiettivi.

2. le persone prima di tutto
senza persone smart, che hanno voglia di fare come si deve, non si va da nessuna parte. le persone decidono. risolvono.

con grandissimo piacere, dal better software, mi porto via proprio questo: chi mastica agile da un po' di tempo, ha cominciato a parlare sempre di più delle persone. in questo contesto, perfetto l'intervento di andrea provaglio, il cuore pulsante dell'agile.
perchè no, non è solo codice.

se in e-xtrategy ragioniamo in questi termini da diversi mesi lo dobbiamo principalmente a due persone: il nostro coach agile (nel vero senso etimologico del termine) jacopo romei e paolo manocchi, coach comportamentale che aiuta a completare il cerchio.
metodo e persone.

commenti e slide degli altri relatori da twitter.

mike.