Orthofan: definire l’identità del team e condividere la vision con LEGO® SERIOUS PLAY®

lego serious play coaching

Orthofan: definire l’identità del team e condividere la vision con LEGO® SERIOUS PLAY®

lego serious play coaching

2015

Abbiamo organizzato questo workshop in collaborazione con Adriano Gasparri, all’interno del suo percorso di mentoring per Orthofan.

Nel tempo, il lavoro di Adriano ha evidenziato la necessità di far crescere la consapevolezza di essere un team che lavora insieme per una vision.
Abbiamo così deciso di lavorare per esplicitare i valori, principi e le aspirazioni personali e farli convergere con quelli aziendali. In modo da far emergere in modo sano le difficoltà o criticità del team verso la vision aziendale e poter intraprendere azioni volte a risolvere tali problematiche.

Per ottenere questo abbiamo utilizzato la metodologia Lego Serious Play™ che ci ha permesso di coinvolgere al 100%  tutto il team per riflettere e condividere in prima istanza l’interpretazione personale di quella che ognuno reputa essere l’identità core di Orthofan, per andare poi a “fondere” i vari punti di vista e co-creare un’identità condivisa.

orthofan
co-creare l'identità aziendale con Lego Serious Play

In seconda battuta Orthofan ha riflettuto sulla sua value proposition utilizzando sempre la stessa modalità, cioè partendo dal punto di vista personale per poi co-creare un versione condivisa da tutti mediante Lego Serious Play.
Inoltre questo percorso ha permesso al team di riflettere su come affrontare alcune possibili situazioni future, identificando per ognuna delle azioni di miglioramento da mettere in pratica.

Team